60岁没有社保被公司辞退，有补偿吗？
景宁县取保候审律师
2025-05-17
60岁无社保被辞退，有权要求经济补偿。依据《劳动法》，用人单位违规解除合同需支付赔偿金，按工作年限每满一年发一个月工资。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应获补偿。操作如下：1.确认公司辞退是否违规；2.若违规，与公司协商经济补偿；3.协商不成，可申请劳动仲裁，要求按《劳动法》赔偿；4.若合同可继续，也可选择要求公司继续履行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求经济补偿或继续履行合同。选择时需考虑个人实际情况及合同可行性，若合同无法继续，则主张经济补偿更为合适。
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