被辞退的65岁清洁工可以获得多少补偿？

被辞退的65岁清洁工补偿需依具体情况计算。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限每满一年支付一个月工资，违法解除则需支付两倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退清洁工补偿问题，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与单位协商，不成可寻求劳动调解委员会调解，仍无法解决则可申请劳动仲裁，最终可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退65岁清洁工补偿处理：1.协商：首先与用人单位沟通，明确补偿标准和金额，争取达成一致。2.调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，由第三方介入促进和解。3.仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据，等待裁决。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。