报销还没下来,辞职会影响报销吗

辞职可能会影响报销进度，需视公司规定而定。分析：报销款项通常基于员工在职期间的费用支出，若在公司规定的时间或流程内未完成报销手续而辞职，公司可能会以员工已离职为由暂停或拒绝报销。此外，劳动法和公司规章制度对于报销事项的具体规定也会影响报销结果。提醒：若报销款项长时间未到账，且公司态度模糊或拒绝报销，可能表明问题较为严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1. 查阅公司规章制度：了解公司关于报销的具体规定，包括报销时间、流程、所需材料等，确保自己的报销行为符合公司规定。2. 与公司财务部门沟通：向财务部门了解报销进度，说明自己已离职但报销款项未到账的情况，请求协助解决。3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：若公司拒绝报销且沟通无果，可收集相关证据（如报销单、发票、聊天记录等），向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求公司支付报销款项及相应利息。在处理过程中，务必保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的常见方式包括：查阅公司规章制度、与公司财务部门沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，建议先尝试与公司内部沟通解决，若无法解决再考虑法律途径。劳动仲裁和诉讼成本较高，且可能影响个人声誉和职业发展，应谨慎选择。