上班期间突发急性胰腺炎单位需要负责吗

单位或需负责，视具体情况而定。依据《工伤保险条例》，工作期间突发疾病可能算工伤，尤其是重症胰腺炎。若不及时处理，可能导致员工健康严重受损，甚至危及生命，单位需承担相应责任。
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单位或需担责。操作如下：1. 若属工作时间突发，先申请工伤认定，依据《工伤保险条例》获赔偿；2. 若非工作时间，但疾病与工作有关，也可尝试申请工伤；3. 若上述均不符，可通过医疗保险报销医疗费用。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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处理方式需依情况选。可申请工伤认定，享受工伤待遇；或走医疗保险，报销医疗费用。选择时需考虑疾病性质、工作时间及单位态度，确保权益最大化。