60岁工作中受伤赔偿标准

60岁工作中受伤无法认定工伤,但可请求侵权赔偿。依据《侵权责任法》等,不及时处理可能导致赔偿权益丧失,影响伤者治疗与生活。
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60岁工作受伤处理:1. 立即就医并保存医疗凭证;2. 与雇主协商赔偿,包括医疗费、误工费等;3. 协商不成,咨询律师,准备证据,提起诉讼;4. 诉讼中坚持维权,争取合理赔偿。
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60岁工作中受伤常见处理方式是协商赔偿或诉讼维权。根据伤情与责任,选择合适方式,协商不成可考虑诉讼,以确保合法权益。
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