某某工作十几天辞职发工资吗

辞职后应发工资。依据《劳动法》,解除劳动合同时,用人单位需一次付清工资,否则违法并可能影响劳动者生活。
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辞职后可要求发工资,处理方式有协商、投诉、仲裁。首选与用人单位协商,无果则向劳动监察部门投诉,仍无法解决可申请劳动仲裁。
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应发工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求支付工资;2. 若拒绝支付,向当地劳动监察部门投诉,并提供工作证据;3. 如投诉无果,申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。
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