遇到事业单位临时工未签合同未交社保问题，我该如何维权？

您有权要求单位补缴社保及签合同。依据《劳动合同法》，单位拒签合同需赔偿双倍工资，满一年未签视为无固定期限合同，仍不签需继续支付双倍工资，违法辞退还需支付经济赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法享受社保待遇及合法劳动权益。
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常见处理方式包括要求单位补缴社保、签订合同，或申请劳动仲裁、诉讼。选择时应考虑单位态度、自身损失及维权成本，若单位配合可协商解决，若不配合则考虑法律途径。
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可要求单位补缴并签合同。操作如下：1.与单位沟通，明确提出要求；2.单位拒绝时，收集证据，如工资单、工作证明；3.向劳动监察部门投诉；4.必要时申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。