档案有两个年龄,一个和身份证一样,退休应以哪个退休

退休时应以身份证上的年龄为准。根据法律规定，身份证是公民法定身份证件，其记载的年龄具有法律效力。当档案年龄与身份证年龄不一致时，应以身份证年龄为准确定退休年龄。若因此产生争议，表明问题可能涉及权益受损，应及时寻求律师等专业人士的帮助。分析说明：在法律上，身份证是证明公民身份和年龄等信息的法定证件。当档案中存在与身份证不一致的年龄信息时，法律倾向于保护身份证上记载的信息，因为这代表了国家权威机关的认证。因此，在退休问题上，应以身份证上的年龄作为确定退休年龄的依据。
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处理方式：从法律角度看，处理档案年龄与身份证年龄不一致的问题，常见方式有申请更正档案、提供身份证明文件以及通过法律途径解决争议。选择方式：若档案年龄错误明显且易于更正，可选择申请更正档案；若需证明身份年龄，可提供身份证等权威身份证明文件；若争议较大，难以协商解决，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 若档案年龄与身份证年龄不一致且需更正，可向档案管理部门提出申请，并提供身份证等权威身份证明文件作为依据。2. 在申请退休时，若遇到因年龄问题产生的争议，可首先尝试与用人单位协商解决，提供身份证等证明文件以支持自身主张。3. 若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会或人民法院的帮助，通过法律途径解决争议。在此过程中，应准备好相关证据材料，如身份证、档案材料等，以证明自身权益。同时，注意保留好与争议相关的所有文件和通信记录，以备不时之需。请注意，以上建议仅供参考，具体操作应根据实际情况和法律规定进行。