受伤无法上班，工资只发基本工资吗？

受伤无法上班，工资并非只发基本工资。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利待遇不变，包含基本工资及其他福利。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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受伤工资不只基本工资。操作：1.确认工伤，向单位报告并申请工伤认定；2.停工留薪期内，单位应按月发放原工资福利；3.如单位未按规定发放，可申请劳动仲裁或诉讼维权。
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受伤无法上班，工资处理需依法。常见方式为按停工留薪期规定发放原工资福利。选择时应确保符合《工伤保险条例》，与用人单位协商确定具体发放方案。