被迫离职后，有补偿吗，怎么算?
景宁县取保候审律师
2025-06-08
被迫离职后有补偿，按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，最高不超过十二年。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有补偿。
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