关于52岁女性九级工伤的赔偿，大概是多少？

九级工伤赔偿一般为九个月本人工资。依据《工伤保险条例》，九级伤残可获一次性伤残补助金，为九个月本人工资，由工伤保险基金支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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九级工伤常见处理方式是协商或申请仲裁。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，以确保合法权益得到保障。
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九级工伤赔偿九个月工资。操作如下：1.首先与单位沟通协商赔偿；2.若协商无果，收集证据，如工伤认定书、工资证明等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。