工作9个月未签劳动合同违法吗
景宁县取保候审律师
2025-05-18
工作9个月未签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签合同应支付二倍工资。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资、福利等无保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同违法。处理方式：1. 与单位协商补签并索赔；2. 收集证据，如工资条、考勤记录；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求单位补签合同并索赔。如单位拒绝，可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况和证据充分度选择最合适的方式。
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