女职工社保交满15年可以50岁退休吗

女职工社保交满15年，50岁能否退休需视具体情况。分析：女职工退休年龄受多种因素影响，包括社保缴费年限、工种及单位性质等。一般情况下，女职工在社保交满15年后，若符合法定退休年龄（通常为50岁，但特殊工种或灵活就业人员可能有所不同），可申请退休。然而，具体能否退休还需考虑当地政策及单位规定。提醒：若女职工在接近50岁时，单位未提出退休申请或政策有变动，可能表明问题比较复杂，建议及时咨询当地社保局或法律顾问。
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具体操作：1. 若女职工为普通工人，且社保已交满15年，可在50岁时向单位提出退休申请，并准备相关材料（如身份证、社保缴纳证明等）提交至社保局审核。2. 若女职工从事特殊工种，退休年龄可能有所提前，需根据当地政策查询具体退休年龄，并按要求准备材料申请退休。3. 若女职工为灵活就业人员，退休年龄及条件可能有所不同，需根据当地政策了解具体要求，并按时缴纳社保费用，确保符合退休条件。4. 在申请退休过程中，如遇单位拒绝或政策变动等情况，应及时咨询法律专业人士，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，女职工退休问题的常见处理方式包括查询当地政策、咨询社保局、与单位沟通等。首先，应查询当地关于女职工退休的具体政策，了解退休年龄、社保缴费年限等要求。其次，可咨询社保局，获取更详细的退休流程及所需材料。最后，与单位沟通，了解单位对女职工退休的具体规定及流程。选择：根据个人情况选择最适合的处理方式。若对政策有疑问，可优先考虑咨询社保局；若单位有特定规定，应与单位充分沟通。