公司合同半年内辞职扣工资合法吗
景宁县取保候审律师
2025-04-27
公司合同规定半年内辞职扣工资，需具体判断。若违反《劳动合同法》，劳动者可主张权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如被非法克扣工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，劳动者可首先与公司协商，或向劳动监察部门投诉。若协商无果，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性及个人诉求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法可维权。操作如下：1. 收集合同、工资单等证据；2. 与公司沟通，要求解释扣工资依据；3. 若无法解决，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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