没有劳动合同被公司开除怎么办

被公司开除且未签劳动合同，可申请劳动仲裁主张经济补偿。依据《劳动合同法》，超一月未签合同，公司违法，应支付补偿，否则可申请劳动仲裁，避免权益受损。
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未签劳动合同被开除，常见处理方式为收集证据后申请劳动仲裁。若双方有协商余地，可先尝试和解；若无，则直接申请劳动仲裁以维护自身权益。
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未签合同被开除，应对如下：1. 立即收集工作证据，如工资条、考勤记录等。2. 尝试与公司协商，要求合理补偿。3. 若协商无果，向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》相关规定，要求公司支付经济补偿。