学生校招后单位解除劳动合同怎么办

学生校招后被单位解除合同，可依法主张权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若单位违法解除，劳动者可要求继续履行合同或获二倍赔偿金。不及时处理可能导致合法权益受损，错过维权时效。
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被单位解除劳动合同，常见处理方式为要求经济补偿或主张继续履行合同。选择依据单位解除合同是否合法及自身意愿决定，合法解除则主张经济补偿，违法解除则可选择继续履行或索赔二倍赔偿金。
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学生被解雇怎么办？处理如下：1. 若无过失被解雇，依据《劳动合同法》主张经济补偿；2. 若单位违法解雇，可选择要求单位继续履行合同；3. 若不想继续或合同无法履行，可主张二倍赔偿金；4. 及时咨询律师，保留证据，确保权益不受损。