但公司一直未给我交公积金，现在到了退休年龄

有赔偿可能，需具体分析。公司未交公积金违法，且若违法解雇应支付赔偿金。《住房公积金管理条例》规定，单位应按时足额缴存公积金，否则将承担法律责任。若公司无故解雇您，根据《劳动法》，您有权要求经济补偿。未及时处理，可能导致您无法享受公积金待遇及面临退休生活困境。
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可要求赔偿。具体操作：1.收集证据，如工资单、未交公积金证明等；2.与公司沟通，要求补缴公积金及支付赔偿金；3.若协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.必要时，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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常见处理方式是先与公司协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。协商时明确赔偿要求，包括欠缴的公积金及可能的经济补偿；若协商无果，可通过法律途径维权，申请劳动仲裁或提起民事诉讼，要求公司赔偿损失。